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Authors
Castro Cerpa, Antonio RaúlPalomino Espinoza, Ana María
Quiñones Li, Aura Elisa
Landa Jurado, Javier Eduardo
De los Santos León, Víctor Hugo
Issue Date
2009-08-29Keywords
Evaluación del desempeñoAdministración de personal
Empresas de transporte
Líneas aéreas
Recursos humanos
Estudio de casos
Proyectos de investigación
Metadata
Show full item recordType
info:eu-repo/semantics/reportRights
Copyright © 2009 por Castro Cerpa, Antonio Raúl; Palomino Espinoza, Ana Maria; Quiñones Li, Aura Elisa; Landa Jurado, Javier Eduardo; De Los Santos León, Víctor Hugo , Escuela de PostgradoDescription
Se propone una herramienta que tendrá un gran impacto en el proceso de Gestión de Recursos Humanos como es el Sistema de Evaluación de Desempeño formal que permita conocer las necesidades reales de la empresa en lo que respecta la mejora continua de sus recursos humanos, entendiendo que la empresa Aerocondor esuna empresa en pleno crecimiento dentro del mercado aerocomercial en el país y con la finalidad de optimizar sus procesos comprende que debe contar con personal calificado y competente, para ello no sólo es necesario contar con herramientas de captación ycontratación dentro del proceso de recursos humanos, sino contar con herramientas que le permitan predecir el desempeño laboral de sus trabajadoresCollections