Síndrome de Burnout como factor asociado a la intención de emigrar en médicos y enfermeras, Perú 2014

2.50
Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/10757/622677
Title:
Síndrome de Burnout como factor asociado a la intención de emigrar en médicos y enfermeras, Perú 2014
Authors:
Anduaga-Beramendi, Alexander ( 0000-0002-1020-5013 ) ; Maticorena, Jesus ( 0000-0002-0811-9853 )
Advisors:
Gutierrez Sierra, Manuel
Citation:
Anduaga-Beramendi, Alexander ( 0000-0002-1020-5013 ) ; Maticorena, J. ( 0000-0002-0811-9853 ). (2017). Síndrome de Burnout como factor asociado a la intención de emigrar en médicos y enfermeras, Perú 2014. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/622677
Publisher:
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Issue Date:
14-Dec-2017
URI:
http://hdl.handle.net/10757/622677
Abstract:
Introducción: La emigración del personal sanitario es un problema que afecta a muchos países, incluyendo al Perú. Muchos factores han causado que el personal de salud emigre, entre ellos el síndrome de burnout. Objetivo: Identificar la asociación entre el SB y sus dimensiones con la intención de emigrar en el personal de salud de Perú en el año 2014. Materiales y Métodos: Estudio transversal analítico, basado en análisis secundario de la Encuesta Nacional de Usuarios de Salud del año 2014 (ENSUSALUD-2014). El muestreo fue probabilístico, incluyendo los 24 departamentos del Perú. Se usó el cuestionario para médicos y enfermeras, incluyéndose a 3493 profesionales. El SB se midió por el Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS). El RP ajustado fue calculado usando regresión de Poisson. Resultados: De la población estudiada, el 43,5% fueron médicos, 34,6% fueron varones y el 22,6% trabajaban en Lima. La prevalencia encontrada de SB en el personal de salud fue de 3,6%. La prevalencia global de intención de emigrar en el personal sanitario fue de 8,8%. Se encontró asociación entre el SB y la intención de emigrar en el personal de salud de Perú (RP=1,92; IC 1,04-3,54). La dimensión del SB más asociada a la intención de emigrar fue el agotamiento emocional (RP=2,02; IC 95% 1,22-2,77). Conclusiones: Los médicos y enfermeras del Perú que padecen de SB tienen más probabilidad de tener intención de emigrar. Se deberían establecer políticas para reducir SB como estrategia para controlar la fuga de cerebros del personal de salud peruano.
Abstract:
Background: Emigration of healthcare workers is a problem within global health systems that affects many countries, including Peru. Several factors have caused health workers to emigrate, including burnout syndrome (BS). This study aims to identify the association between BS and its dimensions with the intention of physicians and nurses to emigrate from Peru in 2014. Materials and Methods: A cross-sectional study, based on a secondary analysis of the National Survey of Health Users (ENSUSALUD - 2014) was conducted. Sampling was probabilistic, considering the 24 departments of Peru. We include the questionnaire for physicians and nurses, accounting for 3493 workers. BS was measured by the Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey (MBI-HSS). Adjusted OR was calculated using multiple logistic regression. Results: Of the study population, 43,5% were physicians, 34,6% males and 22,6% were working in Lima. It was found that 3,6% of healthcare workers had BS. The overall prevalence of intention to emigrate in healthcare workers was 8,8%. Association was found between BS and intention to emigrate in Peruvian healthcare workers (PR=1,92; IC 95% 1,04-3,54). Emotional exhaustion was the BS dimension most associated with intention to emigrate (PR=2,02; IC 1,22-2,77). Conclusions: Physicians and nurses from Peru who suffered BS were more likely to have intention to emigrate. Policies should be established in order to reduce BS as a strategy to control ‘’brain drain’’ from healthcare workers of Peru.
Type:
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Rights:
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Language:
spa

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DC FieldValue Language
dc.contributor.advisorGutierrez Sierra, Manueles
dc.contributor.authorAnduaga-Beramendi, Alexanderes
dc.contributor.authorMaticorena, Jesuses
dc.date.accessioned2018-02-14T21:24:13Z-
dc.date.available2018-02-14T21:24:13Z-
dc.date.issued2017-12-14-
dc.identifier.citationAnduaga-Beramendi, Alexander ( 0000-0002-1020-5013 ) ; Maticorena, J. ( 0000-0002-0811-9853 ). (2017). Síndrome de Burnout como factor asociado a la intención de emigrar en médicos y enfermeras, Perú 2014. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/622677es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/622677-
dc.description.abstractIntroducción: La emigración del personal sanitario es un problema que afecta a muchos países, incluyendo al Perú. Muchos factores han causado que el personal de salud emigre, entre ellos el síndrome de burnout. Objetivo: Identificar la asociación entre el SB y sus dimensiones con la intención de emigrar en el personal de salud de Perú en el año 2014. Materiales y Métodos: Estudio transversal analítico, basado en análisis secundario de la Encuesta Nacional de Usuarios de Salud del año 2014 (ENSUSALUD-2014). El muestreo fue probabilístico, incluyendo los 24 departamentos del Perú. Se usó el cuestionario para médicos y enfermeras, incluyéndose a 3493 profesionales. El SB se midió por el Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS). El RP ajustado fue calculado usando regresión de Poisson. Resultados: De la población estudiada, el 43,5% fueron médicos, 34,6% fueron varones y el 22,6% trabajaban en Lima. La prevalencia encontrada de SB en el personal de salud fue de 3,6%. La prevalencia global de intención de emigrar en el personal sanitario fue de 8,8%. Se encontró asociación entre el SB y la intención de emigrar en el personal de salud de Perú (RP=1,92; IC 1,04-3,54). La dimensión del SB más asociada a la intención de emigrar fue el agotamiento emocional (RP=2,02; IC 95% 1,22-2,77). Conclusiones: Los médicos y enfermeras del Perú que padecen de SB tienen más probabilidad de tener intención de emigrar. Se deberían establecer políticas para reducir SB como estrategia para controlar la fuga de cerebros del personal de salud peruano.es
dc.description.abstractBackground: Emigration of healthcare workers is a problem within global health systems that affects many countries, including Peru. Several factors have caused health workers to emigrate, including burnout syndrome (BS). This study aims to identify the association between BS and its dimensions with the intention of physicians and nurses to emigrate from Peru in 2014. Materials and Methods: A cross-sectional study, based on a secondary analysis of the National Survey of Health Users (ENSUSALUD - 2014) was conducted. Sampling was probabilistic, considering the 24 departments of Peru. We include the questionnaire for physicians and nurses, accounting for 3493 workers. BS was measured by the Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey (MBI-HSS). Adjusted OR was calculated using multiple logistic regression. Results: Of the study population, 43,5% were physicians, 34,6% males and 22,6% were working in Lima. It was found that 3,6% of healthcare workers had BS. The overall prevalence of intention to emigrate in healthcare workers was 8,8%. Association was found between BS and intention to emigrate in Peruvian healthcare workers (PR=1,92; IC 95% 1,04-3,54). Emotional exhaustion was the BS dimension most associated with intention to emigrate (PR=2,02; IC 1,22-2,77). Conclusions: Physicians and nurses from Peru who suffered BS were more likely to have intention to emigrate. Policies should be established in order to reduce BS as a strategy to control ‘’brain drain’’ from healthcare workers of Peru.es
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes
dc.formatapplication/epubes
dc.formatapplication/mswordes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.titleSíndrome de Burnout como factor asociado a la intención de emigrar en médicos y enfermeras, Perú 2014es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplineMedicinaes_PE
thesis.degree.nameMédico cirujanoes_PE
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