Impacto de la capacitación en negociación de los graduados de MBAs y maestrías especializadas en su gestión laboral

2.50
Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/10757/622023
Title:
Impacto de la capacitación en negociación de los graduados de MBAs y maestrías especializadas en su gestión laboral
Authors:
Talavera Velásquez, Óscar
Advisors:
Coll Bertran, Josep
Citation:
Talavera Velásquez, Ó. (2015, September 11). Impacto de la capacitación en negociación de los graduados de MBAs y maestrías especializadas en su gestión laboral. Universitat Politècnica de Catalunya, España. Retrieved from http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/622023
Publisher:
Universitat Politècnica de Catalunya
Issue Date:
11-Sep-2015
URI:
http://hdl.handle.net/10757/622023
Additional Links:
http://upcommons.upc.edu/handle/2117/95992
Abstract:
La tesis tiene como objetivo determinar si la capacitación en negociación que recibieron los Graduados de MBAs y maestrías especializadas en las escuelas de negocios y de postgrado en el Perú impactó en su comportamiento profesional futuro para desenvolverse mejor dentro y fuera de sus organizaciones. Existen estudios a nivel de laboratorio o al término inmediato de una capacitación, más no hay estudios que permitan medir el impacto en forma posterior a la capacitación. La población objetivo estuvo conformada por los graduados de MBAs y maestrías especializadas de la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas comprendidos en el período 2013-2014, en razón de su identificación y ubicación. Para complementar el estudio y corroborar los efectos de la capacitación en los centros de trabajo, se entrevistó a gerentes de recursos humanos de empresas líderes con mejor reputación y de diferentes sectores económicos del Perú, así como a representantes de empresas encargadas de selección de ejecutivos. La investigación permitirá extrapolar sus resultados a otras sociedades con característics culturales y sociales similares al Perú. La investigación permitió concluir que la capacitación en negociación tiene un impacto favorable en su vida profesional futura y mejora el desenvolvimiento dentro y fuera de sus organizaciones.
Abstract:
The thesis seeks to determine the impact of training in negotiation among graduates of MBA and specialized masters programs in a business and graduate school in Peru on their professional life inside and outside of their organizations. Studies are available at the laboratory level or immediately after the training, but don't include future impact. The study sample includes graduates of MBA and specialized master's programs at the Graduate School at Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas during the 2013-2014 period because of their characteristics and location. To corroborate the effects of training within the workplace, human resource managers from top companies and executive headhunters were interviewed. The research allows conclusions to be extrapoled to similar cultures and societies. The research concluded that training in negotiation favorably impacts participants professional future inside and outside of their organizations.
Type:
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Rights:
info:eu-repo/semantics/openAccess
Language:
spa
Keywords:
Economía; Desarrollo profesional; Gestión laboral; Maestrías; Recursos Humanos

Full metadata record

DC FieldValue Language
dc.contributor.advisorColl Bertran, Josepes
dc.contributor.authorTalavera Velásquez, Óscares
dc.date.accessioned2017-09-12T22:57:01Z-
dc.date.available2017-09-12T22:57:01Z-
dc.date.issued2015-09-11-
dc.identifier.citationTalavera Velásquez, Ó. (2015, September 11). Impacto de la capacitación en negociación de los graduados de MBAs y maestrías especializadas en su gestión laboral. Universitat Politècnica de Catalunya, España. Retrieved from http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/622023es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/622023-
dc.description.abstractLa tesis tiene como objetivo determinar si la capacitación en negociación que recibieron los Graduados de MBAs y maestrías especializadas en las escuelas de negocios y de postgrado en el Perú impactó en su comportamiento profesional futuro para desenvolverse mejor dentro y fuera de sus organizaciones. Existen estudios a nivel de laboratorio o al término inmediato de una capacitación, más no hay estudios que permitan medir el impacto en forma posterior a la capacitación. La población objetivo estuvo conformada por los graduados de MBAs y maestrías especializadas de la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas comprendidos en el período 2013-2014, en razón de su identificación y ubicación. Para complementar el estudio y corroborar los efectos de la capacitación en los centros de trabajo, se entrevistó a gerentes de recursos humanos de empresas líderes con mejor reputación y de diferentes sectores económicos del Perú, así como a representantes de empresas encargadas de selección de ejecutivos. La investigación permitirá extrapolar sus resultados a otras sociedades con característics culturales y sociales similares al Perú. La investigación permitió concluir que la capacitación en negociación tiene un impacto favorable en su vida profesional futura y mejora el desenvolvimiento dentro y fuera de sus organizaciones.es
dc.description.abstractThe thesis seeks to determine the impact of training in negotiation among graduates of MBA and specialized masters programs in a business and graduate school in Peru on their professional life inside and outside of their organizations. Studies are available at the laboratory level or immediately after the training, but don't include future impact. The study sample includes graduates of MBA and specialized master's programs at the Graduate School at Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas during the 2013-2014 period because of their characteristics and location. To corroborate the effects of training within the workplace, human resource managers from top companies and executive headhunters were interviewed. The research allows conclusions to be extrapoled to similar cultures and societies. The research concluded that training in negotiation favorably impacts participants professional future inside and outside of their organizations.us_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversitat Politècnica de Catalunyaes
dc.relation.urlhttp://upcommons.upc.edu/handle/2117/95992es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectEconomíaes
dc.subjectDesarrollo profesionales
dc.subjectGestión laborales
dc.subjectMaestríases
dc.subjectRecursos Humanoses
dc.titleImpacto de la capacitación en negociación de los graduados de MBAs y maestrías especializadas en su gestión laborales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises
thesis.degree.grantorUniversitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreseses_PE
thesis.degree.levelDoctoradoes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Dirección de Empresases_PE
thesis.degree.nameDoctora en Administración y Dirección de Empresases_PE
This item is licensed under a Creative Commons License
Creative Commons
All Items in UPC are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.