Satisfacción y compromiso organizacional de los trabajadores de un hospital de salud mental

2.50
Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/10757/621718
Title:
Satisfacción y compromiso organizacional de los trabajadores de un hospital de salud mental
Authors:
Portilla Barreto, Rosa
Citation:
Barreto, R. P. (2017). Satisfacción y Compromiso Organizacional de los trabajadores de un Hospital de Salud Mental. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/621718
Publisher:
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Issue Date:
26-May-2017
URI:
http://hdl.handle.net/10757/621718
Abstract:
El presente trabajo estudia la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en una muestra de 200 trabajadores de un hospital de salud mental de Lima. Para el logro del objetivo se aplica el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (Melia, 1990) y la Escala de Compromiso Organizacional (Meyer y Allen, 1997). Ambos instrumentos validados para el presente estudio; asímismo se demuestra tener adecuadas propiedades psicométricas en cuanto a validez de constructo y confiabilidad. Los resultados validan la hipótesis de la investigación. Finalmente, se discute la importancia que tiene la satisfacción y compromiso organizacional en los trabajadores.
Abstract:
This study shows the relationship between job satisfaction and organizational commitment in a mental health hospital in Lima based in a sample of 200 workers. The following instruments were applied in order to achieve these results: The Job Satisfaction Questionnaire S21/26 (Melia, 1990) and the Organizational Commitment Scale (Meyer y Allen, 1997). Both instruments were validated for this study with regards to validity of construct and trust worthiness also they proved having adequate psychometric properties The results validated the hypothesis of the research. Finally, the importance of job satisfaction and organizational commitment is discussed.
Type:
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Rights:
info:eu-repo/semantics/openAccess
Language:
spa
Keywords:
Administración de personal; Psicología organizacional; Clima organizacional; Comportamiento organizacional; Satisfacción en el trabajo; Recursos Humanos; Trabajo en equipo; Estudio del trabajo; Atención al paciente; Toma de decisiones; Motivación en el trabajo; Psicología; Lima (Lima, Perú)

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DC FieldValue Language
dc.contributor.authorPortilla Barreto, Rosaes
dc.date.accessioned2017-06-27T03:44:42Z-
dc.date.available2017-06-27T03:44:42Z-
dc.date.issued2017-05-26-
dc.identifier.citationBarreto, R. P. (2017). Satisfacción y Compromiso Organizacional de los trabajadores de un Hospital de Salud Mental. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/621718es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/621718-
dc.description.abstractEl presente trabajo estudia la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en una muestra de 200 trabajadores de un hospital de salud mental de Lima. Para el logro del objetivo se aplica el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (Melia, 1990) y la Escala de Compromiso Organizacional (Meyer y Allen, 1997). Ambos instrumentos validados para el presente estudio; asímismo se demuestra tener adecuadas propiedades psicométricas en cuanto a validez de constructo y confiabilidad. Los resultados validan la hipótesis de la investigación. Finalmente, se discute la importancia que tiene la satisfacción y compromiso organizacional en los trabajadores.es
dc.description.abstractThis study shows the relationship between job satisfaction and organizational commitment in a mental health hospital in Lima based in a sample of 200 workers. The following instruments were applied in order to achieve these results: The Job Satisfaction Questionnaire S21/26 (Melia, 1990) and the Organizational Commitment Scale (Meyer y Allen, 1997). Both instruments were validated for this study with regards to validity of construct and trust worthiness also they proved having adequate psychometric properties The results validated the hypothesis of the research. Finally, the importance of job satisfaction and organizational commitment is discussed.es
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes
dc.formatapplication/epubes
dc.formatapplication/mswordes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectAdministración de personales
dc.subjectPsicología organizacionales
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectComportamiento organizacionales
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes
dc.subjectRecursos Humanoses
dc.subjectTrabajo en equipoes
dc.subjectEstudio del trabajoes
dc.subjectAtención al pacientees
dc.subjectToma de decisioneses
dc.subjectMotivación en el trabajoes
dc.subjectPsicologíaes
dc.subjectLima (Lima, Perú)es
dc.titleSatisfacción y compromiso organizacional de los trabajadores de un hospital de salud mentales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Psicologíaes_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.namePsicólogoes_PE
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