Sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública

2.50
Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/10757/600906
Title:
Sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública
Authors:
Valer Oroncoy, Williams; Gonzaga Huertas, Cristina
Publisher:
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Issue Date:
11-Aug-2015
URI:
http://hdl.handle.net/10757/600906
Abstract:
La siguiente investigación tuvo como objetivo el desarrollo un sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública basado en un enfoque sistémico, el cual permitiera obtener los requerimientos a nivel tecnológico para la creación de una futura plataforma a nivel administrativo. Las técnicas de datos utilizadas fueron la investigación documental, entrevista al usuario y la observación directa. El proyecto tiene por cinco capítulos, que son los siguientes: fundamentación teórica, propuesta de solución, modelado del negocio, requerimientos y arquitectura del software.
Type:
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Rights:
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Language:
spa
Keywords:
Sistemas de información administrativa; Modelamiento de negocios; Casos de uso; Organismos gubernamentales; Administración de personal; Ingeniería de sistemas; Tesis

Full metadata record

DC FieldValue Language
dc.contributorRamos, Yamiles_PE
dc.contributorShimokawa, Lennones_PE
dc.contributorUrbina, jaimees_PE
dc.contributor.authorValer Oroncoy, Williamses_PE
dc.contributor.authorGonzaga Huertas, Cristinaes_PE
dc.date.accessioned2016-03-08T14:10:59Zes_PE
dc.date.available2016-03-08T14:10:59Zes_PE
dc.date.issued2015-08-11es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/600906es_PE
dc.description.abstractLa siguiente investigación tuvo como objetivo el desarrollo un sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública basado en un enfoque sistémico, el cual permitiera obtener los requerimientos a nivel tecnológico para la creación de una futura plataforma a nivel administrativo. Las técnicas de datos utilizadas fueron la investigación documental, entrevista al usuario y la observación directa. El proyecto tiene por cinco capítulos, que son los siguientes: fundamentación teórica, propuesta de solución, modelado del negocio, requerimientos y arquitectura del software.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.sourceRepositorio Académico - UPCes_PE
dc.subjectSistemas de información administrativaes_PE
dc.subjectModelamiento de negocioses_PE
dc.subjectCasos de usoes_PE
dc.subjectOrganismos gubernamentaleses_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectIngeniería de sistemases_PE
dc.subjectTesises_PE
dc.titleSistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización públicaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)es_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería de Sistemases_PE
thesis.degree.nameIngeniero de Sistemases_PE
thesis.degree.programDivisión de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)es_PE
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