La gestión del talento y la generación de valor de la empresa

2.50
Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/10757/333455
Title:
La gestión del talento y la generación de valor de la empresa
Authors:
Gutiérrez Alvarado, Juan José
Citation:
Gutierrez Alvarado, J. (2013). La gestión del talento y la generación de valor de la empresa. Sinergia E InnovacióN, 0(15). Consultado de http://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/51
Publisher:
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Journal:
Cuadernos de Investigación EPG
Issue Date:
30-Oct-2014
URI:
http://hdl.handle.net/10757/333455
Additional Links:
http://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/51/23
Abstract:
En un escenario altamente competitivo, los parámetros estratégicos van cambiando hacia una gestión de talentos, la cual se ha convertido en la clave para el éxito empresarial, ya que sin él, sería prácticamente imposible enfrentar las exigencias actuales y futuras del mercado. Siendo la generación de valor el activo que se valoriza realmente; esto basado en una adecuada gestión que promueva el desarrollo del talento a través de la incorporación de una visión más integradora en la mentalidad de los directivos y trabajadores, asegurando así el sostenimiento de la organización en el tiempo.
Type:
info:eu-repo/semantics/article
Rights:
info:eu-repo/semantics/openAccess
Language:
spa
Keywords:
Talento humano; Creación de valor; Evaluación de desempeño; Retención del talento; Desarrollo de personas; Gestión del rendimiento
ISSN:
2306-6431

Full metadata record

DC FieldValue Language
dc.contributor.authorGutiérrez Alvarado, Juan Josées_PE
dc.date.accessioned2014-10-30T17:00:33Z-
dc.date.available2014-10-30T17:00:33Z-
dc.date.issued2014-10-30-
dc.identifier.citationGutierrez Alvarado, J. (2013). La gestión del talento y la generación de valor de la empresa. Sinergia E InnovacióN, 0(15). Consultado de http://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/51es_PE
dc.identifier.issn2306-6431-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10757/333455-
dc.description.abstractEn un escenario altamente competitivo, los parámetros estratégicos van cambiando hacia una gestión de talentos, la cual se ha convertido en la clave para el éxito empresarial, ya que sin él, sería prácticamente imposible enfrentar las exigencias actuales y futuras del mercado. Siendo la generación de valor el activo que se valoriza realmente; esto basado en una adecuada gestión que promueva el desarrollo del talento a través de la incorporación de una visión más integradora en la mentalidad de los directivos y trabajadores, asegurando así el sostenimiento de la organización en el tiempo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)es_PE
dc.relation.urlhttp://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/51/23es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectCreación de valores_PE
dc.subjectEvaluación de desempeñoes_PE
dc.subjectRetención del talentoes_PE
dc.subjectDesarrollo de personases_PE
dc.subjectGestión del rendimientoes_PE
dc.titleLa gestión del talento y la generación de valor de la empresaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
dc.identifier.journalCuadernos de Investigación EPGes_PE
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